Mantenimiento y reparacion de todo tipo de depositos

Política integrada de gestión

[02/07/2020]

En REVESGAL, S.L.U., hemos adquirido el compromiso de lograr el mayor grado de satisfacción de nuestros clientes, con los productos/servicios que ofrecemos, así como de recoger en nuestras actividades de Desgasificación, limpieza, revestimientos y pruebas de estanqueidad en depósitos de combustible y derivados del petróleo. Recogida y transporte de residuos. Por ello marcamos, como uno de sus objetivos estratégicos la implantación de un sistema integrado de gestión de la calidad, ambiental y de seguridad y salud.

Conseguirlo en las mejores condiciones de eficacia y precio es condición indispensable para garantizar continuidad e incrementar la posición de nuestra Empresa en el mercado.

Por ello, y siguiendo un proceso de evolución, REVESGAL, S.L., se compromete a:

• Gestionar y controlar eficazmente todos nuestros procesos, con el fin de mejorar y mantener la confianza de nuestros clientes, cumpliendo con sus necesidades y expectativas.
• Implantar un proceso de mejora continua mediante la actualización periódica de nuestro Sistema integrado de gestión.
• Conseguir la satisfacción de nuestros clientes y partes interesadas, en cumplimiento de sus requisitos, cubriendo e incluso superando sus expectativas, manteniendo para su obtención, el máximo cuidado del Medio Ambiente y la seguridad y salud en el trabajo.
• Compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo, y la mejora de las condiciones de trabajo, velando por la seguridad en el trabajo de todas las personas con el fin de proporcionar un ambiente de trabajo seguro, sano y libre de potenciales daños que pueden generar deterioro en la salud de nuestros empleados, y de las partes interesadas en general.
• Compromiso con la protección ambiental. Comprometiéndonos con la prevención de la contaminación y la preservación del medioambiente, promoviendo actividades y buenas prácticas encaminadas a la reducción de impacto, uso de forma sostenible los recursos materiales, y el fomento del ahorro de energético y la reducción de generación de residuos, priorizando su valorización.
• Compromiso para la consulta y la participación de los trabajadores, comunicación, información y formación, haciéndoles partícipes, comprometidos y responsables con los objetivos expresados en esta política.
• Compromiso con la formación e integración, apostando por el desarrollo y capacitación del personal en su ámbito laboral.
• Incluir consideraciones ambientales y requisitos de seguridad y salud en nuestras decisiones de compra, siempre que sea posible, así como en la selección de nuestros suministradores y subcontratistas, siempre que sus actividades puedan incidir en el comportamiento ambiental y de seguridad y salud de la empresa.
• Evaluar, reducir y prevenir todos los peligros y riesgos laborales derivados de nuestras actividades y de los productos y/o servicios que desarrollamos.
• Cumplir con la legislación vigente y los requisitos internos suscritos por la empresa, siempre que ello lleve asociado un beneficio para la empresa sus trabajadores y/o la sociedad en general.
• Poner esta Política de gestión a disposición de nuestros empleados y del público que lo requiera.

Esta Política es revisada de manera anual por la Dirección para asegurar que su contenido es coherente con la política y estrategia comercial de REVESGAL, S.L., y con las necesidades y expectativas de las partes interesadas. Esta Política es comunicada al personal de REVESGAL, S.L., es entendida y está implantada. La Dirección define y difunde convenientemente sus Objetivos concretos en materia de gestión.

La Dirección